6月10日至11日，中冶集團(tuán)總法律顧問(wèn)楊荊州一行到賽迪集團(tuán)調(diào)研，并與賽迪法律事務(wù)人員就賽迪法治建設(shè)情況進(jìn)行了座談。賽迪集團(tuán)黨委副書(shū)記游紅會(huì)見(jiàn)客人并出席座談會(huì)。

      楊荊州指出，法律管理不到位，是當(dāng)前中冶集團(tuán)發(fā)展中的一塊“短板”，也是企業(yè)目前面臨很多復(fù)雜情況的深層次原因之一。他對(duì)賽迪的法務(wù)工作給予高度評(píng)價(jià)，表示，賽迪建立標(biāo)準(zhǔn)合同文本指導(dǎo)使用制度、特殊權(quán)限人員法律考核上崗制度及法律普及點(diǎn)線面結(jié)合等制度，并作為賽迪一體化管理的重要措施來(lái)執(zhí)行，這一舉措和經(jīng)驗(yàn)值得推廣。賽迪的法律工作水平的專(zhuān)業(yè)化、管理模式的標(biāo)準(zhǔn)化、管理手段的規(guī)范化在中冶集團(tuán)60多家子公司中位居前茅，應(yīng)該成為中冶集團(tuán)法務(wù)工作的標(biāo)桿。他對(duì)賽迪的法律事務(wù)提出了進(jìn)一步要求。

      楊荊州一行還到賽迪集團(tuán)法律事務(wù)部了解了法務(wù)人員的工作情況，查看了相關(guān)工作資料，對(duì)法律事務(wù)部的高效工作狀態(tài)給予肯定。