5月4日，賽迪集團召開2014-2015年度勞動模范和優(yōu)秀員工表彰暨“五四”表彰大會。集團法定代表人、總經(jīng)理余朝暉在會上作重要講話，黨委書記潘必義主持會議。集團及股份公司黨政領導、總監(jiān)、助理，集團各部門、各子公司黨政工團負責人，集團勞動模范、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青年員工、青年崗位能手及團員青年代表等參加會議。

會上，集團授予16人“賽迪集團2014-2015年度勞動模范”稱號，授予53人“賽迪集團2014-2015年度優(yōu)秀員工”，授予32人“賽迪集團2014-2015年度優(yōu)秀青年員工”稱號；公司團委分別授予15個團支部、15名團干部、66名青年員工2015年度 “優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干部”、“青年崗位能手”稱號。集團領導為獲獎代表頒發(fā)了榮譽證書。

值此“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)之際，余朝暉首先代表集團公司黨政工團，向全體干部員工特別是奮戰(zhàn)在一線的同志表示慰問和感謝，向全體青年員工致以節(jié)日的問候。他說在講話中指出，勞動是推動企業(yè)發(fā)展的根本力量，正是得益于全體員工的辛勤勞動和創(chuàng)造性勞動，賽迪才能保持幾十年的持續(xù)健康發(fā)展，才能在新形勢下有效突破行業(yè)困境，順利推進集團化改革和企業(yè)經(jīng)營管理，步伐堅定地實施轉(zhuǎn)型發(fā)展。這也讓我們更加堅信：賽迪的事業(yè)，必須依靠勞動、依靠知識、依靠人才、依靠廣大青年，這是我們發(fā)展的力量所在，也是我們事業(yè)成功的力量所在。

余朝暉就廣大員工貫徹落實勞動創(chuàng)造價值、立足崗位作貢獻提出了三點要求：第一，堅定信心，做賽迪集團業(yè)務轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的堅定執(zhí)行者；第二，加強學習，做賽迪集團提質(zhì)增效發(fā)展的推動者；第三，勇挑重擔，做賽迪集團創(chuàng)新發(fā)展的實干家。

余朝暉指出，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高勞動生產(chǎn)率是當前賽迪集團管理工作的一項重要任務，各分子公司要在內(nèi)部挖潛上多下功夫，加強人力資源配置，合理有效地運用人才資源。他要求各級廣大干部員工向勞模和優(yōu)秀員工學習，要正確認識賽迪集團面臨的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，以時不我待的危機感與緊迫感加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，不斷完善個人知識結(jié)構(gòu)，提高能力素質(zhì)，立足崗位作貢獻既要注重將傳統(tǒng)業(yè)務領域積累的經(jīng)驗靈活應用到新的產(chǎn)業(yè)中去，也要主動研究傳統(tǒng)市場的變化，掌握新興市場的規(guī)律，適應新興市場的要求，艱苦奮斗、努力拼搏，為整個集團提高勞動生產(chǎn)率、提質(zhì)增效發(fā)展作出自己的貢獻。，以強有力的戰(zhàn)略執(zhí)行力，堅定不移推動賽迪集團業(yè)務轉(zhuǎn)型取得全面突破，為順利完成2016年各項目標任務，為實現(xiàn)冶金建設國家隊領頭羊、新興產(chǎn)業(yè)領跑者的目標努力奮斗。

他寄語廣大青年員工要樹立高遠之志，把賽迪在這一階段的發(fā)展任務放到整個社會發(fā)展的歷史潮流中去認識，將個人的成長規(guī)劃統(tǒng)一到公司發(fā)展戰(zhàn)略上來，勇敢面對業(yè)務轉(zhuǎn)型過程中的困難和挑戰(zhàn)，肩負起轉(zhuǎn)型發(fā)展生力軍的擔當，在激情燃燒的奮斗歲月中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和人生追求。

余朝暉強調(diào)，創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型是賽迪集團2016年的兩大主要任務。要牢牢抓住創(chuàng)新這一根本，全力打造核心技術(shù)尖端技術(shù)的高地、人才集聚的高地、質(zhì)量和品牌的高地。尤其是要充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在全面創(chuàng)新中的引領作用，和科技創(chuàng)新為占領新興產(chǎn)業(yè)高端市場的支撐作用，加強核心技術(shù)攻關，加快研發(fā)成果產(chǎn)品化與產(chǎn)業(yè)化，結(jié)合標準體系的完善和商業(yè)模式的創(chuàng)新，加大市場突破力，提高市場影響力和占有率。各級干部員工要在企業(yè)追求創(chuàng)新的實踐中，勇挑重擔、實干巧干，把創(chuàng)新發(fā)展的要求真正落到實處。

各級干部要始終把關心和愛護員工放在重要位置，尤其是要關心青年員工和奮戰(zhàn)在一線的同志。對于奮戰(zhàn)在一線的團隊，要為他們提供堅強的后方保障和技術(shù)支撐；對于青年員工，要引導他們認識到企業(yè)轉(zhuǎn)型的重任與使命，增強實現(xiàn)個人價值的行動自覺，做有擔當、有活力、有作為的賽迪人。

余朝暉最后強調(diào)，“人生在勤，勤則不匱�！毙聲r期的事業(yè)賦予了賽迪人光榮的使命，也為每一位平凡的賽迪人提供了平等的機會。希望全體干部員工更加緊密地團結(jié)起來，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，拿出賽迪人敢為人先的勇氣和魄力，以勤勉而富有創(chuàng)造性的勞動，以強有力的戰(zhàn)略執(zhí)行力，堅定不移推動賽迪集團業(yè)務轉(zhuǎn)型取得全面突破，為順利完成2016年各項目標任務，為實現(xiàn)冶金建設國家隊領頭羊、新興產(chǎn)業(yè)領跑者的目標努力奮斗。

會上，獲獎員工代表作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

集團及股份公司黨政領導、總監(jiān)、助理，集團各部門、各子公司黨政工團負責人，集團勞動模范、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青年員工、青年崗位能手及團員青年代表等參加會議。