3月14日，中冶賽迪集團第三屆青年人才論壇決賽在中冶賽迪大廈報告廳舉行，經(jīng)過(guò)初賽復賽選拔、從87名參賽青年中脫穎而出的15名青年圍繞“創(chuàng )新創(chuàng )效創(chuàng )未來(lái)”的論壇主題，立足崗位為公司高質(zhì)量發(fā)展和建設世界一流企業(yè)表達觀(guān)點(diǎn)、建言獻策。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)肖學(xué)文，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理肖鵬出席活動(dòng)并向青年寄語(yǔ)。

中冶賽迪青年人才論壇自2006年起已經(jīng)連續舉辦9屆、自成立集團以來(lái)已舉辦3屆，17年來(lái)已成為公司鼓勵青年圍繞不同時(shí)期企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)建言獻策、探索實(shí)踐的重要載體，也幫助公司發(fā)掘一批青年骨干。如今，青年人才論壇同青年數字化大賽、青年創(chuàng )新方法大賽、青年勞動(dòng)技能大賽等共同構成公司鼓勵和支持青年員工特別是90后、95后敢想敢干、先行先試的重要平臺。

肖學(xué)文在講話(huà)中對青年選手基于實(shí)踐從不同維度為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大膽提出創(chuàng )新想法給予肯定。他強調，人才是發(fā)展的第一資源，辦好企業(yè)關(guān)鍵在人，建設世界一流企業(yè)首先要有一流的人才，特別要有一流的青年人才。公司青年一代要主動(dòng)肩負起強國建設和民族復興賦予新時(shí)代青年的使命，主動(dòng)迎接以數字化、智能化、綠色化為代表的新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革對當代青年職業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的機遇與挑戰，踏實(shí)苦干、深入實(shí)踐，不斷學(xué)習、善于總結，既埋頭拉車(chē)，又抬頭看路，無(wú)所畏懼，敢想敢為，激流勇進(jìn)，在中國式現代化的宏大場(chǎng)景和公司建設世界一流企業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐中開(kāi)創(chuàng )出屬于青年一代的未來(lái)，在各領(lǐng)域創(chuàng )造不凡的成就。各級黨組織和領(lǐng)導干部要以強烈的責任感和緊迫感抓好年輕人培養，發(fā)揚“傳幫帶”優(yōu)良傳統，教會(huì )、教好青年，將他們塑造成有理想、有志向，有勇氣、有底氣，有強烈使命感和責任心，具有應對復雜環(huán)境、推動(dòng)現代化建設和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想、學(xué)識、能力、作風(fēng)的青年一代。要讓青年人才論壇成為青年教學(xué)相長(cháng)、學(xué)學(xué)相長(cháng)的平臺，鼓勵各基層單位為青年搭建更多的展示才華、分享觀(guān)念的載體，讓青年在相互學(xué)習中實(shí)現自我提升。

肖鵬對青年選手圍繞企業(yè)提升核心競爭力進(jìn)行深入思考并提出想法予以充分肯定，對青年選手折射出的公司青年人特別是“90后”具有關(guān)心和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的責任心和奮進(jìn)心、更加專(zhuān)業(yè)的看待和解決問(wèn)題的能力表示肯定，勉勵公司青年一代保持信心，團結奮斗，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展更進(jìn)一步。

決賽現場(chǎng)，青年選手圍繞企業(yè)數字化轉型、鋼鐵智能制造、員工體驗提升、工程總承包建設模式改進(jìn)、海外市場(chǎng)開(kāi)拓模式創(chuàng )新、項目精細化成本管理、一體化配礦技術(shù)新探索等進(jìn)行展演，內容覆蓋鋼鐵工程技術(shù)、智能化信息化、城市建設、節能環(huán)保等各大業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及技術(shù)產(chǎn)品、解決方案、項目管理、企業(yè)管理等關(guān)乎企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不同維度、密切要素，大家暢所欲言、建言獻策，選手還臨場(chǎng)回答了來(lái)自領(lǐng)導和評委的現場(chǎng)提問(wèn)，進(jìn)行了思想上的交流與碰撞。

經(jīng)過(guò)在場(chǎng)15名特邀評委和30名大眾評委打分，水資源事業(yè)本部陳思雨榮獲特等獎，賽迪咨詢(xún)胡嚴藝、賽迪上海張泓怡榮獲一等獎。

在家的集團及股份公司領(lǐng)導、助理級領(lǐng)導，各子公司、事業(yè)本部、部門(mén)主要負責人，各單位青年員工代表120余人參加活動(dòng)。